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Objetivos:
- Trabalhar a prática da competência
Liderança, ressaltando a importância
de estarmos alinhados aos processos de mudanças
e da evolução empresarial
- Favorecer uma visão sistêmica
envolvendo o seu papel e posicionamento dentro de
uma visão maior dentro da organização
(micro e macro visão)
- Favorecer a percepção
de que todos são criativos, que é
permitido e necessário “pensar além”,
assim como expressar suas idéias, melhorias
nos processos de comunicação, planejamento,
plano de ação e do fortalecimento
do trabalho em equipe
- Desenvolver a capacidade
proativa, energizadora e empreendedora como
um conjunto de atitudes, numa forma de pensar em
uma dinâmica das ações que complementam
o pensamento analítico e lógico das
organizações
Tópicos parciais
- Desmotivação versus
motivação de pessoas e de equipes.
O que fazer?
- Conheça sua equipe
tendo como base a dominância cerebral de cada
integrante, e exerça a liderança 360
graus
- Eficiência e eficácia
de equipes e da produtividade
- Comunicação assertiva
aumentando a produtividade
- Aumento de resultado e administração
do tempo
- Aumentar a capacidade de inovar
e crescer
- Empowerment
- Foco em resultados, processos e
na motivação
- Delegação e formação
de pessoas com plano de desenvolvimento
- Formação de times
vencedores
- Habilidades gerenciais e Coaching
- Assédio moral
- Assédio moral nas equipes
de trabalho
Metodologia
Aplicada ao dia a dia, com exercícios
motivacionais, dramatizações, estudos
de casos, análise de filmes, humor e mapeamento
cerebral.
Indicação
Para líderes que precisam potencializar
a sua equipe e melhorar o seu relacionamento com os
colaboradores.
Público-alvo
Profissionais de todas as áreas:
Recursos Humanos, Treinamento & Desenvolvimento,
Gestão de Negócios, Vendas, Marketing,
Varejo, Terceiro Setor, Educação, etc.
Formatos
In company ou aberto.
Duração
Palestras: 1h30 minutos.
Treinamentos: 4, 8 ou 16 horas.
Recursos necessários
- Computador
- Projetor multimídia (tipo data-show)
- DVD Player
- Microfone head-set ou lapela.
Observações
Para melhor adequação
será realizado o levantamento preliminar para
adequar às necessidades da empresa, definindo
participantes, conteúdo e carga horária.
Solicite um Orçamento Grátis:
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